年底被辞退，年终奖能拿到吗？还有想问：我2014年3月开始在这个单位工作，如今辞退我，如果按照我每月3000的工资计算我能拿到多少补偿？
合同纠纷
2016-11-30 09:57:03
共有2位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：像我这个除了工作年限的补偿以外，今年的年终奖能要求付给我吗？追问：以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位：单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。（请问一贯都是发了的，口头说的怎么办？）解答：你好，若是公司有该规定发放奖金，可以要求发放。追问：谢谢！
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您好，可以要求3个月工资的经济补偿金。追问：律师，我上周五和一个领导争辩工作问题但都是在说工作上的事，他因为这个开除我，这样能拿到赔偿吗？追问：12无经济补偿的解雇
以下情况下员工被解雇，用人单位无需支付经济补偿：1)试用期被证明不符合录用条件;2)严重违反规章制度;3)严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害;4)建立双重劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或单位提出，拒不改正;5)因员工欺诈、胁迫、乘人之危使合同无效;6)员工被追究刑事责任。
其中第2条严重违反规章制度;这个制度是我单位自己定的？他们这两天就在修改制度怎么办？解答：您好，可以要求赔偿。修改后的制度对修改之前发生的事情无影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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