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在深一工厂工作了26年，现厂因员工身体为由劝辞，如何计算补偿金？

交通事故

2016-11-30 17:28:29

单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
公司劝退，员工可以不接受，照常上班。补偿：2008年前的按每年一个月，2008年后按每年两个月，另外，如因工作原因造成身体损伤，补偿另外协商。谢谢。
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