法律咨询

我是个残疾人被厂里除名怎么办？

劳动纠纷

2016-11-29 14:53:19

可以到劳动局的监察部门投诉寻求帮助。
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在单位工作10年被辞退怎么办

我得了病没有合同被公司除名怎么办

没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

10年以上临时工被辞退怎么办

生病期间被辞退怎么办

我不知道就被工厂除名了。我该怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

被人打成轻伤怎么办？

被人打成轻伤怎么办？

01:53

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

我是残疾人在公司被同事打了，单位给我开除了。我怎么办

公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解

单位这样辞退我，我可以怎么办？

你好，合同期满不续签的，可以要求支付08年后工作年限的经济补偿金。按照1年折合1个月工资计算。

单位这样辞退我，我可以怎么办？

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

我被公司开除了怎么办？

可以获得双倍经济补偿金。

被公司开除了怎么办？

如果是辞职的话,你很难得到赔偿

签订试用合同中写着提前一个月申请离职，但是我觉得三天就可以了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动合同写旷工一天扣三天工资?

员工在以下情况下可以旷工而不被扣工资：1. 因不可抗力因素（如自然灾害、交通事故等）导致无法按时到岗

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

残疾人最低生活保障申请书

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