法律咨询

律师你好！如果公司在员工受工伤后才去给他买保险，属于什么性质呢！并且是三级伤残

劳动纠纷

2016-11-29 17:10:05

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
你好，三级工伤可以申请仲裁要单位赔偿。
可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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四级伤残赔偿标准2018是什么

工伤索赔 1181

律师您好！在厂里上班这意外工伤险，是公司买了！还是扣了员工的

你好，与保险的险种有关，详询欲投保的保险公司

家政服务协议（公司提供服务形式）

合同范本 324

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

二级伤残的标准是什么

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一级伤残的标准是什么

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我在上班工作中摔伤，丧失体力劳动力，能否算工伤？如果算工伤那

应当构成工伤，按照工伤的相关标准，级别8级。

有关员工工伤赔偿协议书

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

什么是伤残等级标准

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是这样的话，属不属于工伤！

您好!对你提出的问题,我认为,根据相关法律的规定,上述情况依法应为工伤.

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

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请问律师：这样算不算工伤，如果是工伤，是不是住院的费用用人单

1毫无疑问，应当是工伤，应当报销全部的费用。根据你的陈述，我认为应该构成残疾，但应当以法医鉴定为准。

工伤的概念！什么属于工伤？

工伤，故名思意就是因工受伤。具体指在工作时受伤，包括执行日常工作以及单位临时指定或者同意的工作时受伤

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然后转发工人的工资，是否违法？

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你好。我想问一下劳动方面的事

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你好，根据学校的规定办事

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对这种情况，常见处理方式有两种：一是拒绝支付押金并寻求法律援助；二是如已支付，可申请劳动仲裁或向法院

我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗？

不靠谱。若未交押金，应坚决拒绝；若已交，应要求立即退还。如遭拒，可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法

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