您好，我在公司已工作10年以上，应该签无固定合同了，部门以绩效考核的名义要求在公司合同上增加不符合绩效考核要求，有权解除合同并无补偿，且其他部门都没有这种附加条款，请问，这种行为是否合法，我们应当怎么保护权益
合同纠纷
2016-11-29 14:57:45
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律师解答共有5条
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公司的要求不违反法律的强制性规定，但这需要经过协商一致才可以生效，如果你方不同意，可以拒绝在合同上签字。追问：如果我不同意，是否就是自动解除劳动合同了，公司如果提出不签就走人，我是否能得到补偿？
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议拒绝在合同上签字
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