《劳动合同法》规定,如下几种情形要签订无固定期合同:
1、在用人单位连续干满十年的,必须签订无固定期合同,除非员工不愿意续签;
2、连续订立二次固定期限合同的必须签订无固定期合同,这个 “连续订立二次固定期限合同的”,是指自2008年1月1日起,连续订立二次固定期限合同的,以前的不算。
如果用人单位应当签订无固定期限的劳动合同而不予签订的,自应当签订之日起,每月支付劳动者双倍工资。