到今天11月28号，公司领导才告诉我们员工，说这个月月底公司清算解散，但劳动合同是签到明年3月份的。补偿说是工资只发到11月份，另补发一个月工资。想问一下，若公司没有提前30天告知员工公司要清算，这样的赔偿合理合法吗？
合同纠纷
2016-11-29 10:14:35
共有3位律师解答
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你好，不合法的，应当按照你们的工作年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
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你好！没有提前一个月通知，就是补偿一个月的代通知金，另外按照工龄工资补偿
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你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
