您好，我在一家合资企业下属餐饮单位工作两月，没有签劳动合同。由于经营问题管理人更换了，之前谈好的补助全部没有。由于不满待遇和拖欠工资我们集体罢工，考勤人员说算旷工。随便打考勤的话可以投诉吗？ 这种情况可以申请仲裁吗？ 另外，在大型综合体內的餐厅需要单独办理营业执照餐饮许可吗？还是由综合体经营者办理就可以？我们店里证件一概没有，也没有餐饮发票，可以去工商局投诉吗？ 以及请假不批和辞职不批是合法的吗？谢谢！
劳动纠纷
2016-11-27 20:29:17
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