我在一家公司上班了5天，到第五天，该公司人事部以老板说要撤消该岗位为理由，调配我到其他岗位，因为觉得调配的岗位不合理，所以拒绝接受。然后该公司就辞退了我，让我走人。并且以该公司的规定说我上班不满7天，入职前我是不知道的，拒绝支付我上班5天的劳动报酬。请问该公司的做法合理吗？我依据什么可以拿回工资呢？
合同纠纷
2016-11-27 18:59:02
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