你好 是这样的 我在培训班上班 有些孩子进步不是很明显甚至有降分的 有一个孩子退费啦 之前刚来这里上班去北京培训 老板要求我们每个人交5000元培训费每个月扣工资一年后返还 ，10月份工资2300再加996的兼职费 总共由于9700多没有给我，现在出现学生成绩降分退费他说我要负责人只返还我3000的工资，我想请问这样子老师需要负一定的责任吗 需要这么严重吗、
婚姻家庭
2016-11-27 13:40:37
共有2位律师解答
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具体要看双方如何约定的，是劳动合同，还是其他法律关系，一般来说，如果没有特别约定，要求你返还工资是不合理的。追问：只爱你我们签订了一张绩效表 (不过现在没找了) 现在他说损失太大了 不按绩效表来 且之前没有签订劳动合同 那么有还有法律关系吗?解答：要你返还工资不合理，没有签订过劳动合同也受保护，构成事实劳动关系。
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双方是否有签订劳动合同？对工资报酬是如何约定的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
