劳动关系是签订协议书 离职有补偿吗？并且在协议期没有购买社会保险？工作时间为4年。如果有补偿，请问有哪些项目？谢谢
合同纠纷
2016-12-05 23:31:12
共有11位律师解答
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
保险可以要求单位补缴。合法解除应当支付经济补偿金，若违法解除则要支付经济赔偿金。若主动离职，没有补偿
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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