公司非法解除合同的赔偿金是怎么计算的？是前十个月的平均工资乘以年限的2倍吗
合同纠纷
2016-11-25 13:05:48
共有4位律师解答
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。工资按解除前十二个月平均工资计算。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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违法辞退，可主张双倍经济赔偿金，你的具体情况？
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你好，前十二个月的平均工资，每工作一年之付两个月工资。
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