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单位休息制度是一个月休息四天，劳动合同仅仅有签名的位置，上边没有一个月工作多少天和工资是多少，而且我更根本就是没有签订劳动合同。现在已经辞职。月平均工作时间为21.75天。请问超出21.75天的是不是加班。加班费的计算基数是实际工资吗？

劳动纠纷

2012-08-23 12:21:04

你好，需收集证明事实劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁以主张你的权利。具体详情可以电话咨询。
你好，超过部分按双倍工资支付
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