您好，我现在怀孕6个半月，目前是在国企工作，但是签的是劳务派遣合同，现在效益不好，单位发文通知清退，要求12月底前完成清退，请问合理吗？我应该争取哪些利益？
合同纠纷
2016-11-30 14:32:37
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从形式上看，你的劳动合同签订在派出公司，用工单位随时可以清退。但是一般来说，用工单位是为了规避用工风险才用的这一招，他们往往违法。所以关键要看你在单位从事什么样的工作？从事了多长时间？解答：法律规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，你的工作性质是否符合这个呢？如果不符合，就说明单位是以合法形式掩盖非法目的，你就和该国企具有了真实的用工关系，它就不能轻易的清退你了。
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