我是签订了一份公司的培训合同，一次都还没有培训过，现在不想去了，合同中有说违约的赔20%的违约金。根据劳动合同法中规定，用人单位除了有培训以及竟业性质的条款可以约定违约金，其他任何情况下都不能约定违约金。那合同中，签订合同就得付违约金是不是违法呢？
合同纠纷
2016-11-24 22:11:00
共有2位律师解答
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你好，这样的约定违反了法律规定，一般会被认定无效追问：可是他就说有效，我签了就得按合同来
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你好，协商不了可以起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
