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如果劳动合同到期后,用人单位没有续签劳动合同,员工继续上班一段时间被辞退或开除,请问这种情况该怎样赔偿?
劳动纠纷
2016-11-23 19:55:02
共有4位律师解答
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
你好,没合同的期间可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
注意保留证据,可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
向劳动局投诉处理。
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