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你好，我是2016年3月14号进的一家公司，4月还按时发放工资，到5月份公司已各种理由延迟发工资，说是中标的项目多，钱都用在采购上，让在等等。又说客户还没回款，所以我们就发不了工资。等公司终于发邮件说发工资了，还说只能发放5月份的百份之60.，之后就一直拖，7月25号我老婆生孩子，我找公司借钱，公司说那就给我5月份的百分之40发了还有6月份的。等我8月16号回到公司，一直拖到9月才发放7月份的，10月份才发8月份的，本来11月15号公司说到2号会发工资的，可是到23号还没发，公司也不文字说明一下。我们也要生活也要吃饭，

合同纠纷

2016-11-23 11:51:48

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律师解答共有7条

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师

2016.11.23 10:17:16 解答

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你好，可以人社局投诉

追问：很多辞职的同事都去投诉了，公司就说没钱，不顶用

徐卫东律师

2016.11.23 11:23:39 解答

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您好协商不成劳动监察大队投诉

付新岭律师

2016.11.23 09:38:18 解答
你好！公司的做法是违法的，你可以到劳动监察部门投诉，责令公司改正，也可以直接提起劳动仲裁。

王秋霞律师

2016.11.23 09:49:29 解答
根据劳动法起诉法院维权

陈德新律师

2016.11.23 09:54:04 解答
公司违反劳动法的规定，您可以要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

刘立成律师

2016.11.23 10:46:53 解答
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016.11.23 11:51:48 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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