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您好，我是7月22号进入公司，11月18号提出辞职，因为个人原因不得不离开公司。也不知道辞职要提前一个月，和公司没有签劳动合同，但是公司扣了我五百块钱押金，现在要走，公司说我没有提前一个月申请，我的工资和押金就不给我发了，这个合法吗？

合同纠纷

2016-11-21 15:21:25

不合法。但是辞职是需要提前一个月
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未签合同试用期辞职多少天可以走

你好，我19年11月进入公司，没有签订劳动合同，今年4月离开

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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因为紧急情况需要请一段时间的家庭假期，公司不同意，但提出离开

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不合法，没有签订合同可以主张双倍工资

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我是南京的，我是10月28号提出辞职的，

你原单位的做法没有道理，如果他不给你办手续，你可以申请仲裁。

我在一家公司4月25号辞职了，提前两个月辞职了，我有录音，他

只要提前1个月书面申请了，员工是可以离职的。如果单位存在违法行为，则无需提前一个月。

我今年3月23号像公司提出辞职，至今公司仍然不让我离职，因为

你好提前一个月提出辞职即可离职，后续事宜用人单位自行负责！

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