您好、我的员工试用期期间内、无故旷工20天、电话不接、微信不回、然后20天之后向我要15天的工资、其中试用期期间内给公司造成了重大损失、而且违反职业道德、挖公司墙角、这种情况下我是否可以扣下他15天的工资
合同纠纷
2016-11-20 10:37:13
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律师解答共有3条
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工资是员工劳动所得，扣除员工工资不合法。 如果员工因自身的过错给公司造成损失，可以要求赔偿。
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你好，不能私下扣钱，如有损失应提供证据仲裁解决。
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可以索赔，扣发工资。
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