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我是工厂的电工,因公司径营不善,每个月都亏,总公司调来新的总经理,第一个动作就是对生产部减人,当然我也在其中,领导找我谈话后,我怎么也想不通,公司只有我一个电工,您想一个企业怎么会不需要电工了?况且它的用电量又比较大。第二天一上班,我就到车间把我原先处理的故障(电器的控制线)还原,此故障只是临时解决,曾多次口头和以书面的形式向有关领导反映过,但未见答复(此故障涉及到程序模块,需厂家的程序员配合处理)。我想你们不是不需要电工吗?看你们怎么搞,因此生产停了半天,最后还是我去处理。最终公司拿这件事说事,负责生产的副总还威胁到说,给你两个选择:1.报警,让公安局处理,还说如果公安局不处理的话,我公司宁可走关系花几万钱也要公安局处理。2.向公司写检讨并罚款一千元,然后自已离职。那位副总总是说因这事耽误生产而造成损失。我想你公司昨天放假,明.后天又放假没有生产任务。我又怎么耽误生产了。(我这样做就是把原先的故障还原,当时设备出故障时的状态)我想试问一下他们,如果在平时的生产中,要是设备出现故障而导致无法生产,那我也要负责吗?就这样那位副总威胁恐怖我办了离责手续。并且工资没有结算。请问一下就这种情况我是否还能维权?
其它综合
2016-11-18 11:17:51
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律师解答共有3条
您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?证明劳动关系后。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。
杨谦律师
2016.11.18 11:17:51 解答
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您好,您可以向劳动局反映,这件事双方都有一定责任。
邓普云律师
2016.11.18 09:50:28 解答
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你方行为过激,可以先委托律师介入协调。
曹乐维律师
2016.11.18 10:49:33 解答
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