我在一家公司担任办公室主任8年，现在我公司被我们现在的上级公司收购，我们的工作基本上都是原来干的工作，但企业将我们用新招人员的办法招聘，工作了好多年的老员工被拒之门外，合法吗？该怎么办？
合同纠纷
2016-01-06 16:18:29
共有8位律师解答
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你好。1、若是公司主体未变的，你们的原合同继续有效。2、若是公司主体发生变更的，必须先解除原劳动合同，支付经济补偿金后和新的公司签订劳动合同。3、根据你的描述，是属于同一个公司，那么应是原合同继续有效。你可向劳动监察大队投诉。
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你好，可以要求单位支付经济补偿金的。
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可以要求继续履行原合同，否则可以主张经济补偿金。
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