我在一家大企业工作了九个月，开始公司拖工资只拖几天，上个月因为公司三个月没发工资我们就十来个人去要工资，结果是给发了八月的工资，但是事情过去快二十天了，我辞职了，却收到了人事处罚五百块的公告，出发原因就跟要工资有关，我想咨询这个情况我可以维权吗？我现在已经离职了，他通告在我离职之后才发这样合理吗？我可以要求他们现在给我结清工资吗？
合同纠纷
2016-11-18 21:42:08
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还有未付清的工资，你可以要求单位及时支付！无正当理由，单位不得克扣工资，否则违法！必要时可以申请劳动仲裁
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