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公司变向裁员，要调离本人工作岗位，本人不同意，该怎么处理？

合同纠纷

2016-11-17 17:37:28

法律允许的岗位调动情形:1.用人单位基于公司经营需要调动员工岗位;2.岗位调动后，工资标准未降低;3.岗位调动没有侮辱性和惩罚性。您说的公司变相裁员，不知采用何种手段，可能会涉及经济补偿及赔偿，建议详情
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你好！按照签订的劳动合同约定，协商不成可向劳动局投诉。

追问：是去劳动部门投诉，还是街道办

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你好！坚持不同意调岗，并且申请劳动仲裁

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黄佳园劳动专业律师

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