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62岁环卫工被辞退有没有补偿？如果有，依据是什么？

合同纠纷

2016-11-16 21:12:01

你好！62岁务工人员不适用劳动合同法，但也不是说被辞退就一定没有补偿。具体来说，如果在未满60周岁时已到该单位工作，那么现在辞退你仍应按实际工作年限给予补偿；如果在满60周岁以后到单位工作，那么就部署于劳动合同而是普通的劳务合同，是否应给予补偿应当根据工作情况、辞退原因、双方的劳务合同约定等具体情况来看，具体情况可来电详询。
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