在岗位被打是否工伤，单位不给算工伤怎么办
劳动纠纷
2016-11-16 15:43:12
共有7位律师解答
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你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 -
因履行工作职责被打伤，可以申请确定工伤。协商不成的走法律程序与我联系帮你研究方案
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你好，因履行工作职责而受到人身损害的属于工伤，用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属可在事故发生之日1个月后向工伤认定部门申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
