我在三月份到了一个公司上班，但是他们也属于转手经营，公司的法人一直都没有变更为现在的老板，所以公司的规章制度，合约合同都是没有的，只有口头上的协议。并且在上班中，我的工作内容跟他面试时说的是不一样的，并且说给到的三个月后算转正要涨工资的事情也被他们口头否定，都是因为没有签劳动合同。因为这种情况，我与另一位同事于八月份离职，但是那个公司到现在都没有把七月份离职工资发给我们，这样的情况，我可以到劳动局进行举报投诉么？会有用吗？
公司企业
2016-11-13 16:55:26
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：那里都没有人事这一块的，就是夫妻俩老板老板娘说了算。跟他们协商要求给我们工资，他们说我们没有提前跟他们说要扣掉我们大半的工资，协商了也没有用，所以只能去劳动部门举报了是吧？
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你好 有用 可以..
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建议人社局投诉
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