律师你好： 我们公司是一国企子公司，位于浦东新区康桥工业区。我们公司于16年2月份开始停产冷修，当时把工龄四年以下的员工解除了劳动合同，每人赔偿N 1，四年以上的都没有解除合同，如果有人离职均视为自动离职。 但是10月31日公司突然贴出公告，告知公司因为不符合上海环保局要求不能生产（环保局整改通知单是16年1月份），从11月1日开始所有人员解除劳动合同，予以补偿（按照N 1补偿）。实际上我们公司已经卖给一家房地产公司，大约卖到8亿人民币。到目前为止我们所有人员均未签署补偿协议。 想要咨询的问题： 1.我们公司的处理方法是否存在违法行为？ 2.我们能否要求公司补偿金提高至2N或者N ？的金额？ 3.如果可以但公司不同意，我们是否需要通过劳动仲裁？ 谢谢！
劳动纠纷
2016-12-19 06:38:52
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算的，不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
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你好 可以进行劳动仲裁
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你好，如果公司的确是经营不善，只需补偿N，如果不是，可以要求2N追问：欧阳律师你好，如何评判公司是否是经营不善？我能否打您电话咨询一下？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
