法律咨询
私企请病假可以扣奖金
劳动纠纷
2016-11-09 12:55:05
共有2位律师解答
一般不应该扣奖金工资
不应克扣员工奖金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工休探亲假扣工资吗
17580
请病假要扣工资吗
可以扣,但不是全扣。一般根据合同约定及单位规定或各省关于工资支付的规定,北京的规定为不低于最低工资标
人咨询过
继续咨询
长病假申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
孕妇请病假公司不批合法吗
7210
合同诈骗六万九判多久
合同诈骗罪量刑标准
请病假要扣工资吗
应支付病假工资。
人咨询过
继续咨询
病假请假申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
请病假是否扣全勤
病假应当支付病假工资,不低于最低工资的百分之八十。
人咨询过
继续咨询
请病假申请书正文
常用文书
324
请病假应该扣工资么
会扣以部门,但不得低于工资标准的80%。
人咨询过
继续咨询
我是昨天去酒店的顾客,但前台说房间已经预订了,没有问我是否想
协商不成申请仲裁
人咨询过
继续咨询
被录用?能否与第一家公司解除合同?
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
根据工厂提到的22天制,基本工资将支付21天。如果22天轮班
您好:你们签订劳动合同了吗
正式工人一个月没辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
员工没有劳动合同,辞职需要提前30天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资,等合同结束后不续签有
月薪多少,工作地点有没有变动
幼儿园签署合同1年不满一年离职人事说需要赔偿剩余合同月数每月
正常离职,不用赔偿的,主要看你们的合同约定,细节可以进一步沟通。
公司解散了没安排工作,但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职
工伤鉴定结果没出来,除存在过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师