你好，我2011年7月进入公司，到了2013年公司才为我缴纳社保，劳动合同也只签订了一年，后来2015年2月离职，2016年3月重新进入公司（未签订劳动合同，未缴纳社保）社保在我要求以后8月为我补缴，我8月初提出离职报告，8月25号离职，请问我可以主张2016年4月到2016年8月底的双倍工资吗？
劳动纠纷
2016-12-16 06:33:07
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是的。按照劳动法规定。超过一个月公司没有和员工鉴定合同。员工可以主张双倍工资。所以你的主张是合理合法的。如果协商不成。可以来电咨询。
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可以主张的。
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可以
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