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你好!我的工资是8800元,其中基本工资是2300,岗位津贴是6500,现在要休产假,但公司规定,休产假只能拿基本工资,请问请合法吗?如果不合法,我怎样才能维护我的合法权力?多谢!特别说明我在公司10年了,公司一直没给我们买住房公积金.

民事相关

2016-11-08 11:14:09

公司的行为是不合法的，合法休产假是工资福利不变。你可委托律师代理并申请劳动仲裁维权，未交住房公积金可向住房公积金管理局投诉。
您好，公司这种做法是不合法的，产假应当正常发放工资。建议您去劳动局投诉或者委托律师申请劳动仲裁。
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