法律咨询
产假期间公司部分社保可以从生育津贴里面扣除吗?法律里面有这类不合法的律例吗?
民事相关
2016-11-05 08:58:07
共有1位律师解答
属于侵权,可以向劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8200
产假期间公司未发放工资,说生育津贴报销下来扣除社保部分,公司
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
852
收养孩子如何休产假
民法典
738
产假期间公司未发放工资,说生育津贴报销下来扣除社保部分,公司
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养能不能休产假
民法典
717
单位在生育津贴中扣除产假期间为我们支付的社会保障费合理吗?
产假期间社保扣除没有变化,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基
人咨询过
继续咨询
生育保险:公司当时说五个月就可以休产假了,等生育津贴下来在那
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障
人咨询过
继续咨询
请问企业在员工休产假期间若不支付工资或不支付生育津贴,有相关
一般情况建议诉讼处理为宜
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
用人单位在生育津贴中扣除产假期间的基本工资,合法吗?
1、不合法的,向社保局投诉处理;
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2035
用人单位在生育津贴中扣除产假期间的基本工资,这样做合法吗?
1、违法的,向社保局投诉处理;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1320
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
生育津贴申请表
常用文书
324
申请生育津贴委托书范文
资源授权
324
学校晚育产假申请书
常用文书
324
二胎产假申请书
常用文书
324
加载中