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劳动合同到期不续签，需要提前几天通知本人，若通知太晚，是否可以申请多赔偿一个月工资？

合同纠纷

2016-11-06 11:11:35

用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的需要符合一定法律规定的条件，并不是所有的解除合同都适用
不续签，可以要求支付经济补偿金。不能以没有提前为由要求多赔偿一个月。
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合同到期单位不续签

劳动合同期满，公司提前一个月通知不续签，请问有补偿吗

可以要求支付补偿金

合同到期不续签有补偿吗

合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？

劳动合同知识 27094

合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？

劳动合同到期不续签，需要提前几天通知本人，若通知太晚，是否可

根据工作年限支付补偿金。

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

加班费 45385

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

劳动合同到期，公司不续签合同，提前一个月通知了，可有补尝

按照实际工作年限补偿

合同到期不续签没有提前一个月通知，只提前了一周通知不续签，可

不续签应当支付补偿金

不续签劳动合同提前通知

劳动合同的订立 22199

不续签劳动合同提前通知

合同到期不续签，是不是要提前一个月通知，提前10多天才通知是

公司不续签应当支付经济补偿，具体为工作满1年支付2个月工资。有其他问题欢迎来电详询。

劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知

劳动合同的订立 49420

劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知

劳动合同到期，公司不愿意续签，请问可以申请赔偿吗？

可以要求经济补偿金。

合同到期后用人单位不愿续签是否需要提前通知

劳动合同的订立 30628

合同到期后用人单位不愿续签是否需要提前通知

合同到期不续签，已提前一个月通知，我还可以要求赔偿？

单位应当支付经济补偿金。

合同到期不续签，已提前一个月通知，我还可以要求赔偿？

公司应支付经济补偿金，在劳动合同法规定。

合同到期，公司不续签，但是没有提前一个月通知我，公司是否需要

合同到期后，是否续签是双方的一项权利，至于提前通知是针对解聘而言，不涉及合同到期的情况。

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