法律咨询
您好,我的单位在没有签署劳动合同的情况下,以迟到为理由辞退,可否申请劳动仲裁?赔付标准又是什么呢?
劳动纠纷
2016-11-04 22:38:35
共有1位律师解答
你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资,并加付赔偿金
追问:
而且公司未缴纳保险,这个又怎么算?
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