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没有签劳动合同，我公司要压三个月工资，辞急工扣三个月工资的50％工资，是否违法？具体犯了哪条

合同纠纷

2016-11-05 01:03:08

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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