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在单位工作了17年五个月，签的是无固定期合同，现在单位提出要和我解除合同，单位提出12个月平均工资是按2800计算，单位同意一次性付给我55000元！请问赔偿是否合理？如果我不同意解除劳动合同，单位会怎么处理？

合同纠纷

2016-11-03 21:33:03

如双方协商解除劳动合同的，按你的工作年限计算，满一年一个月工资。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
你好！通常为17.5*离职前12个月应发工资平均数。来电
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

劳动合同纠纷 3801

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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