您好！没有签订合同情况下在公司上班两个多月被辞退可以得到多少补偿，试用期是一个月，或者我该怎么做？谢谢！
合同纠纷
2016-11-02 09:40:57
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律师解答共有2条
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你好，
你可以要求：
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，
2、补交社保，
3、经济补偿金
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：按照我这样情况只有赔偿半月工资？ -
可以赔偿半个月工资追问：谢谢解答：不客气
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