你好！律师，我想咨询一下公司拖欠员工工资拒给，事情经过是这样的，我在今年四月份在一家投资理财公司做销售，然后在七月底辞职没做了，按照正常的离职手续，因为那个公司每个月底发工资，所以我离职的时候六月份的工资还没发，本来七月底应该把我的工资全部转账给我，结果我联系了之前财务部原同事说还要等到九月份才可以发，原公司薪资待遇是底薪2500加饭补，按照工作日发放工资的，这样算来，总共有37的工资，结果只发给我1250左右，然后我联系了原财务部她说人事部只让她发这么多给我，我想维权自身的利益，所以想咨询一下律师有没有什么可以解决的方案？
合同纠纷
2016-10-29 20:07:46
共有1位律师解答
-
正常工作应支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
