新招聘员工隐瞒怀孕，入职一个月后被发现怀孕，可以辞退她吗?
劳动纠纷
2016-10-28 10:56:45
共有2位律师解答
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如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话，可能涉嫌违法解雇，则要支付双倍经济补偿金。
建议贵公司根据企业的实际情况灵活处理，能协商则协商，如果非辞退不可，则算好双倍经济补偿金。 -
目前情况单位没有权利辞退员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
