1月30日我们公司节后第一天上班，我去请婚假，上午领导批了，但是下午有找我谈话，不让我休，随后谈来谈去，是公司要辞退我，我在这个公司做了10年，分别是在集团4年，在子公司6年，只给我6个月的补偿金，说是因为两个公司是独立法人，而且第二天就让我填写了退职表，但是没有签订解除劳动合同，这个月我发现自己怀孕了，我想咨询一下，他这么做合法吗，给我的补偿金是否合法，我现在该怎么办，怎样做对我最好
劳动纠纷
2012-02-16 09:00:18
共有3位律师解答
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孕期单位解除劳动合同，涉嫌构成违法解除，建议持相关材料与律师面谈，本人系专业劳动法律师，如需帮助请致电。
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你好，怀孕期间用人单位不得解除劳动合同的。劳资纠纷，无法与该单位协商解决，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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不能解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
