法律咨询
1月30日我们公司节后第一天上班,我去请婚假,上午领导批了,但是下午有找我谈话,不让我休,随后谈来谈去,是公司要辞退我,我在这个公司做了10年,分别是在集团4年,在子公司6年,只给我6个月的补偿金,说是因为两个公司是独立法人,而且第二天就让我填写了退职表,但是没有签订解除劳动合同,这个月我发现自己怀孕了,我想咨询一下,他这么做合法吗,给我的补偿金是否合法,我现在该怎么办,怎样做对我最好
劳动纠纷
2012-02-16 09:00:18
共有3位律师解答
孕期单位解除劳动合同,涉嫌构成违法解除,建议持相关材料与律师面谈,本人系专业劳动法律师,如需帮助请致电。
你好,怀孕期间用人单位不得解除劳动合同的。劳资纠纷,无法与该单位协商解决,可向劳动仲裁委申请仲裁。
不能解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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