法律咨询

伪造劳动合同的后果本人进厂几年从未签订劳动合同现在公司强行签订待遇低下一倍的劳动合同怎么办

劳动纠纷

2016-10-27 21:43:27

本人没签字的，属于无效合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

伪造劳动合同的后果我进厂好几年了从来没有签过劳动合同现在

你好，可以协商解决纠纷

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

用人单位和本人签订劳动合同

加班是应该给加班费的.... 工资减少要看为什么减少..... 如理由不合法,是应该补齐的...

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

关于劳动合同签订

养老保险可以补缴

签订劳动合同

分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

关于劳动合同的签订

准确地计算应该是按照年月日。

餐馆老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

劳动合同已经签订。公司发送的招聘信息与发送给公司的招聘信息不

建议协商解决建议协商解决

律师，您好！我还在职，公司未与我签订劳动合同！我能主张2倍工

针对公司未签订劳动合同并主张二倍工资赔偿的情况，你可以先尝试与公司进行协商，要求他们补签合同并支付二

我5月20号入职一家公司，在6月份开始转正，面试入职的时候讲

不接受公司更改的工作时间，可：1.与公司协商，要求恢复原工作时间或给予合理补偿；2.若协商无果，可向

试用期内解雇是否有任何补偿

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，

您好，公司实习期内签了个培训协议，就是在公司内部进行培训，如

从法律角度看，处理此类问题的方式主要取决于实习协议中的约定。如果协议中有明确的违约责任条款，应依照条

如果暑假工中介借理由让暑假工离职并将暑假工转移工厂属于违法行

可能侵犯了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝非法调岗或解除合同。

请问一下在校大学生可以签劳务协议吗？对以后有影响吗？

在校大学生签劳务协议的处理方式主要有两种：一是明确协议内容，确保双方权益；二是签订前咨询专业人士，避

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

技术劳动合同

技术劳动合同

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

劳动签订合同范本

劳动签订合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师慈溪市律师慈溪市找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师