出院后医生证明休养期间工资怎样算 治疗期及医生证明休养期的工资！真要等保险公司认可结算后！公司才能赔付我的工资吗？
劳动纠纷
2016-10-28 09:40:39
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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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工伤休养期间是停工留薪期，原工资福利待遇不变，如有困难可热线咨询。
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工伤休养期间，原工资福利待遇不变。
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