律师，我想跟您咨询一个法律问题，上班时候也不知道怎么的，不小心就受伤了，现在治疗费也挺贵的，我想报工伤，请问怎样申请工伤认定？需要走什么程序？
劳动纠纷
2016-10-26 11:12:22
共有8位律师解答
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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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1.申请人：用人单位、职工或其近亲属、工会组织等均可作为申请工伤认定的主体。
2.申请时限：用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病在30日之内提出书面认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向相关社会保障行政部门提出工伤认定申请。
3.受理地域：参保人应向其参加工伤保险所在地的社保部门提出；非参保人向用人单位在工商行政管理部门登记注册的所在地或者单位生产经营所在地的社会保障行政部门提出。 -
您好，直接带上身份证、病例资料、能证明劳动关系的材料，如工牌、劳动合同等到当地社保局办理即可。工伤认定之后又通过社保局评残就可以依法享受工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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