法律咨询

我进公司18天，底薪8000，说26天制，公司新招人员进来，我就离职，但公司要扣我百分之三十，我该怎么办。

合同纠纷

2016-10-25 20:50:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

我口头同意离开公司，但因为没有及时离开，离开公司后20天左右

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

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突然离职公司有权扣我工资吗

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公司不让走，威胁我，要走就扣工资，百分之四十，我想问问，我应

建议向劳动局反映或申请仲裁维权

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怀向阳律师

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已经提前30天向公司申请离职，工作交接完成百分之九十五，公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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如题，我没跟公司签订劳动合同，工作超过一年，现在要辞职，公司

公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动

我是一名公司经理，我进公司才三十八天，公司老板辞退我，但他说

向劳动监察大队投诉。

用人单位乱扣工资，我在深圳一家物流公司开车，做了十三天，公司

你好，可以到劳动局投诉。

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我在一个小厂上班，因为公司领导无缘无故老找理由扣我工资，我就

你好，可以向劳动监察部门投诉。

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我刚进公司的时候，人事部是说试用期1700，双休，可是上个月

您好，建议去劳动监察大队投诉。

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你好，建议与学校协商处理

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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

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