你好，我是今年6月5号进的厂，签的试用期三个月已经过了四个月了，可是就在10月18号领导通知我要我下个月离职，没有说理由，像这种情况，工厂应该给我经济补偿吗
其它综合
2016-10-25 20:21:16
共有4位律师解答
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属于违法解除，应该给予经济补偿金追问：应该要补偿一个月的工资吗
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有没有签订劳动合同？？追问：有，可当时没有给我，但人事那里有解答：要求经济补偿金，可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没有合理理由话应当要赔偿。追问：我是后来微信和领导聊的，领导说是因为我做事不行，那为什么试用期的时候没说，这是理由吗，我还有一个同事也是一起被辞退了，但他只有一个多月，当天就辞退走了解答：只要你拿到被无故辞退的证据，可以去申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
