法律问答

你好，我们公司有7天的实习期，我通过了，签订了一个月的试用期合同，但我已经工作了24天，被告知要辞退，没有合理的理由我没有做任何违反规章制度的事情我可以申请赔偿吗？

2022-04-08 20:52:05

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

劳动合同纠纷 1400

试用期7天，工作5天，被开除。他们的理由是我工作努力，不适合

社保一般是1-20日受理参保人员的增减手续。如果你是20日以前入职，有可能单位会为你办理社保参保手续

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

实习期据说是一周，然后工作了八天。他打算解雇我。我想主动离开

有工资，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，

如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天

你好我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退

可要求公司支付。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

劳动监察大队投诉电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

我是幼儿园老师，能不能自己去实习？

找学校领导要求解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

公司学校在实习期间不放人

你好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

一个月只干一天，中介扣60元商业保险合理吗？

你好，可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

大学可以自主实习吗？

这个需要按照学校的统一安排进行实习

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权