我是一名五金厂品检员，正常工作中被男操作员殴打，出于他先动手，我正当防卫时把他抓伤一点，公司就说双方都有伤，定义我打架，把他和我一起开除，但不是同一天，请问我该怎样维权
其它综合
2016-12-15 09:27:40
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如果是工作原因被打，则本身就是受害者，不应当开除，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果你属于正当防卫的情形，应认定为违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。你的案件有一定的难度，建议委托律师代理案件为妥。
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您好，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权，可加本人微信即手机号码，提供进一步专业法律指导。追问：你微信号多少？
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