员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失
民事相关
2016-10-27 10:21:33
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员工所交的工作文件资料如果是与该员工有关并且公司本应依法发给该员工或者进行公示，但公司却故意不发或不公示，而且文件内容根本不涉及生产经营秘密，公司要员工赔偿是无法律依据的
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可以，但要提交造成损失的证据
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要看这些资料是否商业密码
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