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我在一家KTV里面工作，是那种摸摸唱，签了一年合同，到现在目前为止只做了五个月，但是现在我不想做了，我辞职她死活不批，请问怎样才能要回那一个月工资

合同纠纷

2018-09-16 21:20:08

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律师解答共有9条

你好：
对方应支付这一个月的工资，你可以到劳动监察大队投诉。

彭功平律师

2016.10.24 09:08:44 解答
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

丁嫣律师

2016.10.24 10:16:36 解答

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一个月工资多少钱？为什么不做了呢？

追问：有一万多，太累了不想做，一天二十四小时都有可能上班

解答：劳务报酬，可以找劳动局劳动监察大队介入处理。

追问：我合同没到期，我说不想做她不批，说我走可以但是不给工资给我，如果我去投诉有胜算吗

解答：有合同就更好，自己有，没有经济补偿，但工资还是有的。

吴天正律师

2016.10.23 19:32:26 解答

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您好，申请劳动仲裁。

邓普云律师

2016.10.24 09:40:16 解答

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劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按规定办理工作交接。因此，公司应当批准，否则，可提起劳动仲裁解除劳动合同。

找法网咨询顾问

2018.06.27 20:15:34 解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

合同纠纷律师团队

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2018.08.05 07:59:12 解答

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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

平台特邀律师

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2018.09.16 21:20:08 解答

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你好，可以申请仲裁。

鲁毅律师

2016.10.24 10:26:24 解答
你好，拖欠工资多少呢？我们可以帮助你向对方发送律师函。

追问：压了一个月工资，我不想做她不批，主要是合同没到期

解答：你好，一个月工资多少？合同没到期你可以辞职，提前一个月通知即可。欢迎来电咨询。

曹乐维律师

2016.10.24 11:01:19 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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