本人在职十多年签无限期合同，厂没有给足额交社保，按本地最低基数交的。没有按本人实际工资基数交社保违法吗？我以此为因辞工有赔偿吗？
其它综合
2016-10-24 21:26:09
共有4位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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如果所有的险种都购买了，以没有按本人工资足额交纳社保为由辞职要求经济补偿，法院将不予支持。
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你最好通过劳动仲裁方式辞工，否则辞工了也没有赔偿，追问：年假也没按规定休，一年三天
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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