你好！我是2016 6月12入职，7月5号因事辞职，8月22号又入职，但九月份合同签的入职期还是以6月12为准的，是三年合同，试用期是三个月，因公司招郫时说第三个月就涨工资，我到|10月19号见工资信息没涨，20号就辞职不干了，要求算10月1日至10月19的工资，公司不接工资，且还要扣我三天的工资，要等下个月给我发。我现没钱，急需钱去找工作。请问怎样才能马上拿到工资，扣我工资合法吗？急需解答，谢谢！
合同纠纷
2016-10-24 00:09:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请劳动仲裁..
-
可以申请劳动仲裁
-
这是没有道理的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是20166月12入职，7月5号因事辞职，8月22号又入职，但九月份合同签的入职期还是以6
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
律师您好，我已经于2016年7月19日签了离职协议，也办理了离职手续，离职日期是7月29日，7月20
郑凤丹律师已解答获取解答 >
-
7月13日入职，9月2号离职，只缴纳7月
梁国栋律师已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同，7月7号开始上班，7月20向公司提出辞职，要求8月20离职，但是时刻快到了，然而我的
邹琼律师已解答获取解答 >
我是20166月12入职，7月5号因事辞职，8月22号又入职，但九月份合同签的入职期还是以6
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是20166月12入职，7月5号因事辞职，8月22号又入职，但九月份合同签的入职期还是以6
马上提问
3456 位律师在线解答中...
派遣工2018转正新政策
劳动纠纷
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
融资租赁法草案预计5月推出
融资租赁法
7
物流案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师